La Validation des Acquis de l’Expérience concerne t-elle les expériences autodidacte ou associatives en lien avec la culture ?

OUI. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un véritable outil de l’évolution professionnelle qui permet de faire reconnaître par un certificat, un titre ou un diplôme, les compétences acquises au cours de l’expérience professionnelle, associative, ou même audodidacte durant + de 3 années.

L’intérêt de la démarche de VAE est multiple :

- Evoluer dans une carrière professionnelle
- Entreprendre une reconversion professionnelle
- Raccourcir un parcours de formation
- Reprendre des études
- Concrétiser un projet exigeant la possession d’un diplôme
- Obtenir tout ou partie d’un diplôme correspondant à une expérience ou une qualification

Pour en savoir plus sur les modalités d'obtention : Master Expertise & Médiation Culturelle : www.arts.sup.fr

 

Quels sont les expériences ou métiers concernés par une validation au niveau master 2 Expertise & Médiation Culturelle ?

Toute expérience en position de responsabilités dans le secteur culturel et d'autonomie dans l'exécution des missions (le M2 atteste d'un niveau de cadre). Voici quelques métiers, expériences, qui peuvent faire l'objet d'une validation :

Liste des principaux emplois, expériences professionnelles, associatives, ou expériences acquises de manière autodicate (sur justificatifs) pouvant se valider pour l'obtention du master 2 Expertise et Médiation Culturelle :

K1602  Gestion de patrimoine culturel
    * Attaché / Attachée de conservation du patrimoine
    * Chargé / Chargée d'études et d'inventaire patrimoine
    * Conservateur / Conservatrice d'établissement patrimonial
    * Conservateur / Conservatrice du patrimoine
    * Conservateur directeur / Conservatrice directrice de musée
    * Directeur / Directrice de musée
    * Directeur / Directrice d'établissement patrimonial
    * Régisseur / Régisseuse des expositions
    * Régisseur / Régisseuse d'œuvres
 
K1404 - Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
    * Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
    * Attaché territorial / Attachée territoriale (filière culture, patrimoine et musées)

M1301  Direction de grande entreprise ou d'établissement public
    * Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-

K1205  Information et médiation sociale
    * Chargé / Chargée de médiation interculturelle
    * Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle

L1303  Promotion d'artistes et de spectacles
    * Agent artistique / Agent de promotion des artistes
    * Chargé / Chargée de diffusion de spectacles

K2107  Enseignement général du second degré
    * Professeur / Professeure d'éducation culturelle

K1206  Intervention socioculturelle
    * Directeur / Directrice de centre culturel
    * Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

K1802  Développement local
    * Chargé / Chargée de développement culturel
    * Développeur culturel / Développeuse culturelle

G1202  Animation d'activités culturelles ou ludiques
    * Animateur / Animatrice d'activités audiovisuelles
    * Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques

K2105  Enseignement artistique
    * Assistant territorial spécialisé / Assistante territoriale spécialisée d'enseignement artistique
    * Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique
    * Directeur de Conservatoire / Ecole d'Art

L1202  Musique et chant
    * Directeur / Directrice artistique de festival (art dramatique, musiques amplifiées...)

E1106  Journalisme et information média
    * Critique d'art, cinéma, théâtre, littérature, musique

G1403  Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
    * Directeur / Directrice de salle de cinéma
    * Exploitant / Exploitante de cinéma

L1302   Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
    * Administrateur / Administratrice de compagnie de danse
    * Administrateur / Administratrice de compagnie de théâtre
    * Administrateur / Administratrice de théâtre
    * Administrateur / Administratrice d'orchestre
    * Directeur / Directrice de compagnie de danse
    * Directeur / Directrice de compagnie de théâtre
    * Directeur / Directrice de festival
    * Directeur / Directrice de théâtre
    * Entrepreneur / Entrepreneuse de spectacles
    * Programmateur / Programmatrice de spectacles
    * Responsable de la programmation audiovisuelle
    * Responsable de la programmation de spectacles

Etc.

Fiche rédigée par les experts des Editions Tissot :

Pouvez-vous bénéficier de la VAE ?

Si vous êtes salariée (en CDI, en CDD, en intérim), non-salariée (artisane, indépendante, etc.), demandeuse d’emploi (indemnisées ou non), agents publics (titulaires ou non), bénévoles ou si vous avez exercé des responsabilités syndicales, vous pouvez prétendre à une VAE. Peu importe votre qualification et vos diplômes obtenus.

Vous devez toutefois impérativement pouvoir justifier de 3 ans d’expérience (continue ou pas) en rapport avec le diplôme souhaité. Les périodes de formation et de stage ne sont pas prises en compte.

Quelles démarches devez-vous accomplir ?

La procédure est détaillée sur la page d'accueil du Master EMC: www.arts.sup.fr

Vous devez joindre l’ensemble des documents justifiant votre expérience professionnelle en rapport avec la certification souhaitée :

-    pour les activités salariées : bulletins de salaires ou des attestations d'employeur ;
-    pour les activités non salariées : par une déclaration fiscale, déclaration d'existence URSAFF, extrait du K bis (activités commerciales) ou extrait D1 (activités artisanales) ;
-    pour les activités bénévoles, associatives ou autodidactes : attestations signées par deux personnes de l'association ou du syndicat, ayant pouvoir ou délégation de signature, tout justificatif pertinent en lien en lien avec l'activité (programmes, affiches, films, articles de presse, CD, sites web, etc.).

Vous devez également fournir les attestations des formations suivies et des diplômes obtenus.

Votre employeur peut-il refuser votre demande de congé pour VAE ?

Une fois la demande de VAE reçue, votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour donner son accord ou son refus.
S’il justifie que votre absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables pour la bonne marche de l’entreprise, il peut décider de reporter sa réponse dans un délai maximum de 6 mois à compter de la réception de votre courrier.

Comment se déroule l’examen de votre dossier ?

Une fois votre dossier déposé, l'Université de Lorraine dispose de 2 mois pour vous répondre. Dans le cadre d’une réponse positive, un jury, composé d’enseignants et de professionnels, se réunit. Il vérifie si vous possédez les compétences professionnelles, aptitudes et connaissances pour le diplôme que vous sollicitez. Il se prononce au vu de votre dossier et à l'issue d'un entretien. Le cas échéant, une « mise en situation professionnelle » réelle ou reconstituée peut être organisée. En fonction de son appréciation, le jury prononce la validation totale, la validation partielle ou le refus de validation de votre dossier. Si votre dossier n’a été que partiellement validé, vous disposez d’un délai de 5 ans, à compter de la notification du jury, pour demander une évaluation complémentaire.

Pouvez-vous prendre un congé pour VAE en dehors de vos heures de travail ?

Oui. Dans ce cas, vous n’avez pas à solliciter votre employeur pour obtenir son autorisation. De ce fait, celui-ci ne peut pas s’y opposer.

Quels diplômes et titres pouvez-vous valider ?

Ils sont à consulter dans le Répertoire national des certifications professionnelles. Rendez-vous sur le site http://www.cncp.gouv.fr

Vous êtes salariée, faut-il informer votre employeur de votre demande de VAE?

Oui. Après retrait du dossier, adressez une demande de congé pour VAE à votre employeur, au minimum 60 jours avant le début de la VAE. Dans votre courrier, précisez le diplôme, le titre, la durée des actions et le nom de l’organisme qui délivrera la certification.

Votre employeur peut-il vous proposer une VAE ?

Oui, dans le cadre d’un plan de formation de l’entreprise. Vous devez alors signer une convention avec votre employeur et l’organisme chargé du financement. Celle-ci devra préciser le diplôme visé, les dates ainsi que la prise en charge des dépenses relatives à la VAE. Vous conservez votre statut ainsi que votre rémunération.

Attention : vous pouvez tout à fait refuser la VAE proposée par votre employeur, sans avoir à justifier votre réponse. Votre refus ne peut pas constituer une faute et vous ne pouvez en aucun cas être licenciée pour cette raison.

Quelle est la durée du congé pour VAE ?

Ce congé est d’une durée maximale équivalente à 24 heures de temps de travail, consécutives ou pas.

Quel délai devez-vous respecter pour formuler une nouvelle demande de congé pour VAE ?

Vous ne pouvez obtenir qu’un seul congé pour VAE par année civile et pour le même diplôme, au sein de la même entreprise. Vous ne pouvez également saisir qu’un seul établissement ou organisme.

Etes-vous rémunérée pendant votre congé pour VAE ?

Dès lors que l’employeur a accepté votre demande, pensez à contacter le FONGECIF dont relève votre entreprise (ou pour certaines branches, l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée - OPCA) afin qu’il prenne en charge votre rémunération et éventuellement vos frais engagés. Votre employeur doit vous verser une rémunération identique à celle que vous auriez perçue si vous étiez restée en poste. L’établissement dont vous dépendez rembourse, dans un second temps, le montant de votre rémunération à votre employeur.

Références aux textes officiels

Code du travail, art. L. 6313-1 (catégories d’actions de formation)
Code du travail, art. L. 6313-11 (actions de VAE)
Code du travail, art. L. 6411-1 (objectifs VAE)
Code du travail, art. L. 6421-1 à L. 6421-4 (dispositions générales)
Code du travail, art. L.6422-1 et R. 6422-1 (congé pour VAE)
Code du travail, art. L.6422-2 (CDD)
Code du travail, art. L.6422-3 à L.6422-5 (durée du congé)
Code du travail, art. L.6422-6 à L.6422-9 (conditions de prise en charge et rémunération)
Code du travail, art. R. 6422-2 à R. 6422-4 (demande d’autorisation d’absence)
Code du travail, art. R. 6422-5 (attestation de présence)

Sites utiles

Le site de la Commission nationale de certification professionnelle http://www.cncp.gouv.fr
Le portail de la validation des acquis de l’expérience http://www.vae.gouv.fr

Le site du master EMC : http://www.arts.sup.fr/

Le portail Lureva pour déposer son dossier de VAE pour le niveau Master 2 : http://www.lureva.org/Vae/index.html

 

Obtenir le Master 2 EMC par Validation des Acquis de l'Expérience ?

Qu'est-ce que la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ?

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est définie dans la loi 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale et ses décrets d'application :

"Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification (...) enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (...).

Peuvent être prises en compte, au titre de la validation l'ensemble des compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre. La durée minimale d'activité requise ne peut être inférieure à trois ans.

La validation est effectuée par un jury (...) qui peut attribuer la totalité du titre ou diplôme. A défaut, il se prononce (...) sur la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire.

Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue d'un entretien (...)"

Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience professionnelle, associative, ou autodicacte, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l’expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d’autres modalités que l’examen. Avant de débuter une procédure de VAE, il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée correspondant au niveau de compétences acquises. Informations et conseils peuvent être obtenus auprès de points relais conseil de proximité placés sous la responsabilité des conseils régionaux.

Exemples de diplomés par la VAE :
 
Depuis 2009, 3 professionnels de la culture ont obtenu le master 2 EMC par la voie de la VAE :
   
Eric Paris Directeur de SMAC (scène Nationale de musique actuelles, Blanc Mesnil (93)
Sandrine Deshaies Directrice du livre et de la lecture, Communauté d'Agglomération de Vannes (56)
David Janella Directeur de conservatoire, Directeur des Affaires Culturelles, St-Leu d'Esserent (60)


un master par la voie de la VAE ou en reprise d’études ? Quelle formule choisir ?

1 >Je lis la fiche "Un Master 2 culture par la Validation d'Acquis?"

2 >Je contacte la cellule VAE de l'Université de Lorraine à Metz
:
vae.info[alt]univ-metz.fr

3 >Je candidate sur le site de LUREVA :


contacts VAE-VAP Master 2 EMC
   
VAE :  
  Mr Danieu Neu
Tél :
03.87.31.51.92
Mail :
vae.info[alt]univ-metz.fr
   
VAP :  
  Mme Marie-Josée Goby
Tél :
03 87 31 58 31
Mail :
goby[alt]univ-metz.fr
   
   
Directeur des Etudes du Master EMC: Frédéric Gimello-Mesplomb
  emc[alt]univ-metz.fr